派驻工作

去年以来，周村区工商联紧盯重点任务重点领域关键环节，细化工作措施，创新方式方法，从健全制度机制、优化营商环境、厚植廉洁文化等方面入手，持续探索推进清廉企业建设的有效路径。

全面部署，汇聚工作力量。以全市《关于推进以清廉民企建设为重点的民营企业清廉合规建设试点工作的实施方案》为依托，向商会及民营经济人士发出《民营企业清廉合规建设倡议书》，在全市建立首条淄博市清廉企业文化建设线路，开展“清廉合规”益企行·“强富美优”建新功巡学巡讲活动，广泛凝聚清廉合规共识合力。制定2024年清廉企业建设近期工作任务清单，明确时间表、任务图，推动各项任务落地落实。将数字化服务建设作为企业合规管理工作走深走实的关键工作，依托淄博市企业合规服务平台，切实发挥工商联引导作用，倡导企业入驻平台，通过完成企业合规管理风险评估、合规管理学习、本行业诉讼风险数据检索等基础服务，帮助企业明确自身存在的问题和风险，增强企业合规意识。

强化统筹，增强服务能力。以民企合规试点改革为纲，联合相关部门有效贯通民营企业信用体系建设、涉企行政执法案件经济影响评估等机制建设，逐步形成了工商联与部门紧密协同、以企业为责任主体、商协会组织参与等多方联动的工作格局。其中，联合区总工会开展2024年周村区企业劳动用工“法治体检”专项服务活动，组织律师服务团队深入企业开展“法治体检”系列活动，发放企业合规管理等相关书籍、宣传资料。召开政法系统优化法治营商环境座谈会，推深做实法治服务。联合区法院、区司法局开展“法律服务进商会 护航企业高质量发展”等法律服务活动，设立法律服务单位和法律服务点，为企业和律所架设桥梁，实现点对点服务。联合市场监管局，开展“面对面问需，点对链赋能”知识产权知识进商会活动，提升了民营企业的知识产权意识。

优化政策宣讲，强化清廉合规教育。结合日常开展的普法宣传、行政指导、政策宣传等工作，对企业的生产经营、合同管理、劳动用工、工伤意外保险、安全生产等方面开展合规宣传，解答法律问题，深化企业对合规管理的认识，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，为企业健康发展提供强有力的法治保障。先后开展“送法进企业”100余次，发放企业合规管理等相关宣传资料500余份。开展“百名律师进千企”活动，指导全区6家律师事务所与13家商会组织建立对接合作机制，培训我区企业高管和管理人员400余名。充分利用企业合规服务平台，组织律师及企业相关人员参加合规管理暨企业合规服务平台操作培训会2次，增强律师服务意识和企业的合规意识，截至目前，共有36家企业入驻淄博市企业合规服务平台。  

完善政企沟通，构建亲清政商关系。印发《区级领导干部联系服务商会协会工作制度》，制定区委区政府及有关部门单位与经济类商协会、民营企业沟通协商计划，全面推行服务企业专员制度，共组织企业家交流活动6场次，区领导带头走访商会13家，353名专员联系服务民营企业609家，及时将政策信息传达下去，将企业困难问题收集上来，推动政企沟通协商常态化、制度化、规范化。