派驻工作

2024年以来，周村区委区直机关工委认真贯彻落实全面建设清廉周村工作要求，紧扣清廉机关建设目标，通过抓责任落实强化组织领导、抓制度建设强化规范管理、抓学习教育强化思想根基、抓监督检查强化纪律约束，形成“党建引领、制度固廉、教育促廉、监督护廉”的工作格局，推动“清风护航·廉润机关”建设工作见行见效。  

统筹谋划明方向。将清廉机关建设工作纳入《2025年区直机关党的工作要点》和模范机关建设评价体系，推动清廉机关建设形成常态长效。起草制定《2025年清廉机关建设工作要点》，明确本年度工作重点和目标要求，推动区直机关党组织研究制定本单位清廉机关建设的目标任务、推进机制和保障措施。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导督促区直机关党组织对照上级通报的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，举一反三，自查自纠，及时纠偏治乱。

健全机制防风险。结合区委巡察反馈问题整改意见，制定下发《关于对区委巡察、党建督查发现共性问题反馈的通知》，梳理形成《全区机关党建共性问题清单》，共包含5大类18项43个问题，要求区直机关各部门单位高度重视，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真对照反馈问题，开展自查自纠，责任到人、任务到岗、措施到位，确保问题不贰过。深化机关作风建设，抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯彻执行，推动厉行节约、反对浪费形成风尚。认真落实廉政谈话、廉政风险排查等防控措施，做到抓早抓小、防微杜渐。  

强化监督筑防线。把纪律建设融入党员干部日常监督管理，推动纪律教育常态化长效化。将党章党规党纪教育作为党支部“三会一课”、主题党日的重要内容，将党风廉政教育工作纳入入党积极分子、党务干部等各类培训班中，共计培训270余人次。持续扎实开展“千名干部观百庭”活动，组织20名党员干部到区法院参加案件旁听庭审以案说纪、以案释法。开展红色教育，用好廉洁教育阵地，4月份组织区直机关党组织书记、专职副书记50余人参观省廉政教育馆，继承传承革命前辈的廉洁风范，学习优秀传统家风中蕴含的廉洁理念，教育引导广大党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，带头严守纪律规矩，做到忠诚干净担当。邀请区纪委监委派员对区直机关党务干部中央八项规定精神学习教育进行专题授课，组织党务干部观看廉政教育影片，让党务干部明底线、知戒惧。做好第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作与征集工作，指导区法院、区检察院等机关部门创作廉洁文化作品，在文化作品创作中感受清廉力量。

下一步，周村区委区直机关工委将进一步深化学习教育，严肃党内政治生活，引导党员干部筑牢思想防线，带头做到“两个维护”。强化监督执纪，加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训的同时，准确运用监督执纪“四种形态”，驰而不息纠治“四风”，持续推动整治形式主义为基层减负，加强对重点人员、关键岗位的日常监督，加强对“八小时”外的监督。整合师资力量、案例库、教育阵地等资源，强化共建共促共享，营造崇廉氛围。